- 『有給休暇を使う頻度は？』
- 毎日仕事に追われ、気づけば有休にまったく手をつけない状態でもうすぐ１年です！休暇申請をする際に理由を記入しなければならないし、なかなか言い出しにくいです…。友人から「エステに行くために月１で休んでる」なんて聞いて、驚いてしまいました！他にも「有休の日は、高級ホテルに泊まる」なんて人も。皆さんはどれくらいの頻度で有休を使っていますか？また、有休の際にどんな理由でお休みしていますか？
- （青ぱんだ）
- ★ 有給休暇を使う頻度は？
-
とっていない 200票 ３日以内 111票 ５日以内 90票 10日以内 186票 それ以上 215票
- 【自由に休めます♪】
- ありがたいことに「有休は当然の権利」という考えの会社ばかりで働いています。今の上司も配属されてすぐ、有休どころか生理休暇まで我慢せずに使って良いと言ってくれました（上司は男性）。なので理由申告の必要ナシ。とはいえ、忙しい部署なので休むタイミングは難しいかな。友人が、有休の数すら教えてくれず、申請すれば休めないように仕事を増やされるという、役所に知れたら即刻叩かれるだろうなという職場にいて気の毒でした…。
- （凛）
- 有休は会社のフロントの考え方や社内の男女比にもよると思いますが、取りにくい雰囲気があるのは否めませんよね。私のところではトップダウンで管理職が率先して有休を取るようにしています。みなさんに気持ちよく有休消化してもらうためには、役職にあるものの意識や行動が大切ではないかと思っています。そのお立場にある方は是非お試しください。
- （華）
- うちの仕事場の休暇申請は、パソコン上でポチッとクリックするだけ。理由も必要ありません。この手軽さから（？）か、入社１年目の昨年でも10日ほど取りました。自分でも「もう少し遠慮すべきかも…」なんて思いましたが、年度末に上司が一言「有休全部消化しなくていいの？」。良い上司を持ったことに感謝。今年度もよろしくお願いします。
- （mist）
- 外資系だからかもしれませんが、１年に与えられた有休は全部消費します。消費しない方が、自分の仕事のスケジュール管理ができていないとみなされ、逆にマイナスです。仕事もできて、有休もきちんと消費する人は、尊敬され、出世もしているようです…。休暇を取るためにスケジュールを調整することでかなりストレスがたまるので、逆に疲れを感じている人も多いです。
- （pink panther）
- 【申請許可おりず（怒）】
- 以前勤務していた会社での、私の有休消化率は150〜200％。理由は「私用」と書いていましたが、全員が旅行に行くと知っていたため、それ以外の理由で申請しても「今度、どこに行くの？」何て聞かれていました。しかし、現在の会社では有休は一切ナシ！労働基準局も「そんなの関係ない」。あまりに差がありすぎです…。
- （たけとみ）
- 取りたくても、自分は有休とってばかりで仕事は特にしないくせに口だけは達者なお局様方に「若い者は休まんでもいける」と言われ、すぐに取り消されるか、横取りされる（＞＜）そして体調が悪くて仕事を休むと、なぜ休日交換で休みを返上しないといけない…。そんなのあり！？
- （七生）
- 運転免許の更新に行くつもりで有給休暇届を出したところ、「そういう理由で許可することはできない」と課長。そんな！遊びに行くわけでもないのに…。許可するとかしないとか、会社が決めるんですか！？結局更新は日曜日に。
- （ねこやしき）
- 【会社の都合で消費】
- 去年は経費節減のため「有休残を何日まで減らせ！」というお達しが下りました。普段忙しい人たちは、みんな必死で仕事の都合をつけて休んでました。どっちかと言うと良いことなんですけど、休んだ翌日が大変そうで、ちょっと可哀想だったなあ…。
- （くぅ）
- 【休暇申請理由アレコレ】
- 小１と年少の子どもがいます。有休を取る時は、全部が行事のためです。たまには自分のために、完全オフで有休を使いたいです…（ＴＴ）
- （minmi）
- うちの会社はＧＷ、夏季休暇にそれぞれ２〜３日有休をプラスして１週間休暇期間にしています。でも病欠＆冠婚葬祭以外では、自分の好きな時に休暇は取れません。なので私は、過去２〜３回は親族が死んだことになってます。現在は母親が病気と偽って年２回程取得してます。海外には行けないのがツライ…。
- （りえ）
- 私も理由書きで戸惑います。…でも、事故＆病気でなんだかんだ５日ほど休みもらってます。それ以外の理由で休みをもらうのがなんだか後ろめたくて…。
- （bana）
- 有休の理由を会社に言う義務はなくなったはずでは？私の場合は「私用」と書いて終わりです。どうしても言わなければならない場合は「ちょっと病院へ…」と言えば、突っ込まれにくいです。婦人科系にしておけば尚更。その後も休みやすいですよ！
- （かなっぺ）
- 有休が１ヶ月近くたまっていたので、出産して退職する時にまとめて使いました。育児休暇１ヶ月も含めて仕事せず、きっちり給料２ヶ月分いただきました。（＾＿＾）
- （おまとめ休暇）
- コールセンター勤務で人数が多く、休みが取りやすい職場です。好きなアーティストのツアーに行くため、週休と合わせて３〜５連休を年に何度か取ります。理由は特に聞かれませんが、仲が良い上司にはライヴに行くと言います。平日の週休もあるので、それ以外では有休をほとんど使いません。
- （soran）
- 夫と「年に２回は海外！」と決めているので、１回につき４〜５日は取ります。病院に行くこともあるし、体調不良もあるし…年間17、8日くらいは取ってます。安月給で買取もないんじゃ、休むしかない！！
- （のの）
（編）昨年の有給休暇の使用日数は「とっていない」と、「11日以上」がほぼ同率でトップに。同じ有休でも取る人によって大きな差があるようです！
- 『ウィークリー女子まぐ！』
毎週木曜発行のメールで届くビューティー＆キャリア情報。
お役立ちコラムをはじめ、女の子の密かな悩みをズバッと解決する『男子禁制アンケート』、
人生相談コーナーなどなど欲ばりに楽しめる情報満載でお届けいたします。
（増刊号あり）
- 個人情報の利用目的について
- ご記入いただきました個人情報は、以下の目的で利用します。
- メールアドレスは、弊社から投稿者へのご連絡のために使用し、外部には公表いたしません。
- ハンドルネーム、年齢、ご職業は、投稿が採用された場合、投稿内容とともに掲載します。
